Trajectdoelen en voortgang.
Een traject krijgt richting door doelen. Niet veel doelen, niet vage doelen, en niet alleen door de ogen van de coach bekeken. Deze pagina legt uit hoe trajectdoelen in Coachoverzicht Dossier werken, en waarom we ze zo hebben gebouwd.
Hoogstens vijf hoofddoelen per traject.
Dat is geen richtlijn die je kunt negeren, maar een regel in de database. Een zesde hoofddoel kan het systeem niet opslaan. We hebben die grens bewust hard gemaakt: een traject met twaalf doelen is geen traject meer, dan is het een lijst. Wie alles wil verbeteren, verbetert meestal niets.
Vijf is een keuze, en elke keuze heeft een grens. Loop je er in je praktijk echt tegenaan, dan horen we dat graag tijdens de proefperiode. Maar we beginnen liever te streng dan te ruim.
Drie vaste onderdelen.
Elk hoofddoel bestaat uit dezelfde drie delen. Niet meer, want meer velden betekent meestal minder invullen.
Beginsituatie
Waar staat je cliënt nu. In gewone woorden, zodat je later kunt terugzien waar het traject begon.
Gewenste situatie
Waar wil je cliënt naartoe. Concreet genoeg om later te kunnen zien of het dichterbij komt.
Evaluatiedatum
Een datum waarop je het doel samen bespreekt. Zonder evaluatiemoment blijft een doel eindeloos openstaan.
Twee scores, naast elkaar.
Voortgang komt in Coachoverzicht Dossier van twee kanten. Niet omdat dat modern staat, maar omdat één blik op een traject altijd een halve blik is.
Jouw score als coach
Jij geeft per doel een score vanuit je professionele blik. Wat je ziet gebeuren in de gesprekken, niet wat je hoopt te zien.
De score van je cliënt
Je cliënt geeft in Mijn Traject een eigen score bij hetzelfde doel. Hoe het van binnenuit voelt, zonder eerst langs jou te hoeven.
Die twee scores staan naast elkaar, niet onder elkaar. Geen van beide is de officiële waarheid. En waar ze uiteenlopen, begint meestal het interessantste gesprek: jij ziet vooruitgang die je cliënt zelf niet voelt, of andersom. Dat verschil is geen meetfout, dat is gespreksstof.
Een gegeven score staat vast.
Een score die eenmaal is opgeslagen, is niet meer te wijzigen. Ook niet door de coach. Dat is geen technische beperking maar een bewuste keuze: voortgang is een tijdlijn, geen huidige stand. Dat je in week drie een vier gaf en in week negen een zeven, is precies de informatie. Zouden oude scores aanpasbaar zijn, dan kan de lijn achteraf altijd mooier worden gemaakt. En dan meet je niets meer.
Dit betekent ook: even opletten voordat je een score opslaat. Corrigeren kan niet. Een volgende score geven kan wel, en die vertelt samen met de vorige het echte verhaal.
Wat hiernaast hoort.
Je cliënt geeft haar eigen score in Mijn Traject; wat zij daar verder ziet, hangt af van wat zij heeft gedeeld. Voortgang op doelen komt terug in het AI-verslag en gaat mee in de dossierexport.
Probeer het zelf.
Gratis, in 30 seconden, zonder account. Wil je de proefperiode starten en meebepalen wat er daarna bij komt? Dat regel je hier, vijf gesprekken van 60 minuten voor eenmalig €9,99.
Probeer het zelf